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  • 人才是企業的基石。年輕化、知識化、專業化是企業未來人才戰略方向，劉軍就是企業人才戰略中的骨干力量，是“請進來、留得住、用的好、創效益”最有力的體現和見證。他用設備專業知識技能托起蒽油加氫系統自檢自修不靠外援外協的突破，80后挑起全公司設備安全運行的大任。他做為獨子，割舍父母膝前盡孝，遠離故土扎根安陽。...
  • 沒有條件創造條件，沒有環境創造環境。王明慧始終秉持公司利益高于自我利益的價值觀，在工作中保持積極主動性，重實效，不推諉，不抱怨，分配到哪兒，就扎根在哪兒，盡心竭力做好本職工作，為公司開創性地增加一條多年想干沒干成的生產線貢獻才智。王明慧的工作熱情和態度值得我們學習與弘揚！——集團董事長 令出惟行 不破樓...
  • 袁好智同企業共成長，任勞任怨，不怕苦、不怕累，不講困難、不提條件，始終發揮“螺絲釘”精神，放到哪里就堅守在哪里。歷經二十年，他逐步成長為一名優秀的管理干部，一身正氣影響著身邊的人。無論企業順境還是逆境都堅定信念、堅守崗位、盡職盡責，為企業打好翻身仗貢獻力量。——集團董事長2003年4月，安陽市寶碩焦油化...
  • “我在單位算是一個‘奇怪’的存在，生活在北方的南方小矮人+至今還不會騎電瓶車+不吃面食，這些可能只是個人以及生活上的怪；此外，我出的貨永遠事兒最多、最繁瑣，這是工作上的怪。”林瑤是個充滿喜感的人，也總是喜歡各種自嘲，她說這叫敢于正視自己。（一）林瑤，2014年9月15日入職公司國際貿易部，現主要對接國...
  • 2022年3月績效評A公示表中，在基建工程科一欄，發現了一個名字，一個跑前跑后忙碌著的身影便浮現在眼前。他是公司的一名老員工，他的工齡幾乎等于廠齡，他見證了公司發展壯大過程中的每一步，從第一個項目開始，每一個新項目的建設，他幾乎都參與過。多年來，他在自己的崗位上默默奉獻，于功不爭，于過不辭，勇于承擔，甘...
  • 作為一名共產黨員，工作中他處處以黨員的標準嚴格要求自己；作為一名員工，他要求自己愛崗敬業，追求卓越。面對艱苦的生產生活條件，他努力克服而從不叫苦抱怨；面對榮譽，他首先想到的是員工朋友們的共同努力。在長期的工作鍛煉中，他已經成為一名多面手，可以隨時投入到多個崗位中進行熟練而精準的操作。他充分認同公司的企業...
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